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2021年9月1日
房產(chǎn)中介公司門店怎么借助房產(chǎn)中介管理系統(tǒng)管理好團隊?
一,招人難,中小規(guī)模的門店如何做好人員招聘? 要想實現(xiàn)高效人員招聘,首先得在內(nèi)容上下些功夫,招聘內(nèi)容明確、吸睛才能獲得更多的青睞。而海報、傳單是內(nèi)容的重要呈現(xiàn)載體。

  一,招人難,中小規(guī)模的門店如何做好人員招聘?

  要想實現(xiàn)高效人員招聘,首先得在內(nèi)容上下些功夫,招聘內(nèi)容明確、吸睛才能獲得更多的青睞。而海報、傳單是內(nèi)容的重要呈現(xiàn)載體。

  房在線系統(tǒng)為每個房產(chǎn)中介用戶都提供了“每日營銷海報”,其中就包含精美的招聘廣告,從側面為門店招聘提供助力。

  二、育人難,中小規(guī)模的門店如何做好新人培訓?

  培養(yǎng)優(yōu)秀員工,從新人開始,要將員工從社會人事轉變成專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀從業(yè)者,需要給與企業(yè)常識性文化、職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務流程、房產(chǎn)專業(yè)知識、業(yè)務能力等多方面輔導。

  房在線系統(tǒng)的企業(yè)認證模塊中包含價值數(shù)千元的培訓資料,幫助門店開啟專業(yè)化、職業(yè)化、系統(tǒng)化的新人培訓。

房產(chǎn)中介公司門店怎么借助房產(chǎn)中介管理系統(tǒng)管理好團隊?

  三、管理難,中小規(guī)模的門店如何做好人員管理?

  經(jīng)紀人頻繁離職、變動,員工信息錄入、更改、統(tǒng)計十分繁瑣?

  房在線為用戶提供了一套完整的人事OA系統(tǒng),包含信息統(tǒng)計、組織架構、人員入職、人員離職、經(jīng)紀人職能權限等模塊,讓門店的人員管理更方便快捷。

  經(jīng)紀人外出辦公是常事,如何避免他們“偷奸耍滑”?

  通過房在線系統(tǒng)的行程統(tǒng)計功能,經(jīng)紀人外出的運動軌跡都能記錄在內(nèi),帶看客戶可實,行實地簽到制,幫助管理者隨時隨地了解員工外出情況,從根源杜絕“偷奸?;?。

  有些經(jīng)紀人一直勤勤懇懇,業(yè)績卻不是很理想,問題出在哪?

  要想找出問題所在,需要關注經(jīng)紀人的每一業(yè)務流程,確認哪項工作沒做到位。

  通過房在線的隱號撥打功能,,經(jīng)紀人與客戶的通話會全程自動錄音,通話內(nèi)容有跡可循。根據(jù)錄音,經(jīng)紀人可以隨時復盤自己或者他人的業(yè)務開展情況,從中提煉話術,查缺補漏。

  經(jīng)常收到來自客戶的反饋,說是經(jīng)紀人所推薦的房源與預期不匹配?

  房在線系統(tǒng)高效管理房客源,房源、客源雙向智能匹配,幫助經(jīng)紀人快速找到客戶意向房源,提升服務質量。

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