聯(lián)系電話:400-8080-590

免費體驗

立即下載
房在線ERP 獲客官網(wǎng) 軟件冠名 隱號撥打 新房分銷 電子簽約 幫助中心

招聘

2018年6月20日
【門店管理】房產(chǎn)中介招人的核心關(guān)鍵點
一家門店的業(yè)績。是由一家門店房源委托數(shù)量,所決定的。而房源委托數(shù)量,是由產(chǎn)能高效的經(jīng)紀人開發(fā)。門店經(jīng)紀人的規(guī)模以及他們的能力決定了這個門店的業(yè)績及利潤?!愿咝У恼心季褪抢麧?。

房在線專業(yè)級房產(chǎn)中介管理系統(tǒng)內(nèi)含房客源管理、房源采集、房源紙打印、員工管理、樓盤字典、房產(chǎn)中介微信小程序等必備功能,首店永久免費,歡迎下載房在線!官方熱線:400-8080-590)



一家門店的業(yè)績。是由一家門店房源委托數(shù)量,所決定的。而房源委托數(shù)量,是由產(chǎn)能高效的經(jīng)紀人開發(fā)。門店經(jīng)紀人的規(guī)模以及他們的能力決定了這個門店的業(yè)績及利潤。——所以高效的招募就是利潤。


這個行業(yè)招聘難不難?“難,很難?!焙芏嗳硕紩@么說。但是真的是難嗎?我們想想,我們公司一年招了多少人?我們公司現(xiàn)在一共有多少經(jīng)紀人?


是不是很多公司,一年招的人比現(xiàn)在全部在職的經(jīng)紀人還多?或者是達到了在職人數(shù)的50%以上。


招聘難嗎?不難!


是不是很多公司,一年流失的人比現(xiàn)在全部在職的經(jīng)紀人還多?或者是達到了在職人數(shù)的50%以上。


留人難!


房產(chǎn)中介這個行業(yè)招聘一點都不難。為什么會留人難呢?因為大部分公司是為了招募而招募。你覺得招聘難是因為公司人員流失量太大。所以給你的錯覺是招聘難。


招聘 更 重要的一個核心是如何堵住流失!


房地產(chǎn)中介是一個銷售行業(yè),與其它的銷售行業(yè)有什么不同之處呢?


我們是雙向銷售。房子不是我們的。錢也不是我們的。我們只有招到適合的人。他們?nèi)ラ_發(fā)房源。他們?nèi)ふ铱蛻?。然后撮合成交。才能產(chǎn)生效能。所以我們只有懂得招到人。才能掌控一個團隊。持續(xù)經(jīng)營下去。


這個行業(yè)很好招人。主要是留人難.而留人難的主要原因是因為選錯人。


為什么我們要重視招聘?


因為這個行業(yè)是人的行業(yè)。這個行業(yè)的產(chǎn)品是人的表現(xiàn)。


很多管理者面對90后就很頭痛,因為他們不缺錢。你用對付70后,80后的方法。不管用了。他們只干他們認為對的事情。所以不論干什么都要給他們說明白,講清楚。為什么要做這個事情?他們只要認同了。執(zhí)行力反而強。


90后找工作也不單單說錢,你要告訴他們的愿景是什么?你是做的一件什么樣的事情。會有什么樣的收獲和發(fā)展空間。他們認同的才會有好的表現(xiàn)。


所以管理者的方法都是要與時俱進的。


文章與圖片來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除
效率低?管理難?發(fā)展慢?業(yè)績差?
該換永久免費的專業(yè)級+現(xiàn)代化房產(chǎn)軟件了
3 萬家中介公司 40 萬經(jīng)紀人使用
立即體驗