一個(gè)團(tuán)隊(duì)，80%業(yè)績(jī)都是20%人創(chuàng)造的。如果把不產(chǎn)生業(yè)績(jī)80%的人干掉。是不是對(duì)整體的業(yè)績(jī)影響不大。所以一定要想清楚，招什么樣子的人。否則就是浪費(fèi)錢。

   第一個(gè)是知識(shí)：你想要招什么學(xué)歷的人？大專以上的。為什么？為什么現(xiàn)在不招大專以下的呢？因?yàn)槟甏灰粯恿恕，F(xiàn)在都是90后。連大專都沒有讀完。代表你不聽話，不愿意學(xué)習(xí)。

    第二個(gè)是經(jīng)驗(yàn)：希望什么樣的經(jīng)驗(yàn)。有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的、有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的、無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的。通常我們的確想招有工作經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)槲覀冞@個(gè)行業(yè)是大買賣，一般人買房子，希望找一個(gè)成熟點(diǎn)人幫他處理這個(gè)事情。

    第三個(gè)是特質(zhì):需要什么特質(zhì)人.想賺錢、能吃苦、親和力強(qiáng)，通過(guò)聊天、提問(wèn)了解到應(yīng)聘者是否有相關(guān)特質(zhì)。 

    第四個(gè)是技巧：你希望應(yīng)聘者有什么技巧？例如電腦你得會(huì)用吧？還有其他需要和看重的技巧。