1.合理分配小成員,并將業(yè)績目標分配到位;
2.制定好整月的工作計劃,并帶領員工完成每月的目標;
3.每周對員工進行培訓,結束后進行必要的考試,對員工進行考核;
4.每周根據(jù)員工的業(yè)績進行座談,對業(yè)績好的進行鼓勵,業(yè)績不好的可以幫助分析問題,不稱職的退公司處理;
5.開展店內(nèi)業(yè)務競賽,激勵員工提高業(yè)績;
6.進行競爭對手的市場調(diào)查,想出對應措施;
7.對店內(nèi)的衛(wèi)生、經(jīng)紀人著裝進行檢查和監(jiān)督,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
8.房產(chǎn)中介現(xiàn)在都在用房在線軟件管理房源,除此之外房在線還有云采集,人員管理,員工考勤,行程管理等ERP功能。